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1、首先要有眼緣、看著順眼舒服一些非常具有重要,影響一個人是否狡猾或老實善良看眼神我們就能可以看出來(眼神老實卻有點呆滯的千萬要小心、會很笨做事教不會出現那種)

2、要看是否有工作經驗帶寶寶、做飯等

沒經驗的工人利弊

用孩子做飯需要重新訓練,但新的好處是很誠實很好的紀律,一張紙就會很容易使用。我在家裏拿出了這個。但是! 前提是人們必須聰明,不要傻傻的呆呆的教書。

解決弊端的辦法:菲傭的售後管理尤為重要,因為團隊會有專人教菲傭一些技能,雇主和母親都能理解為培訓。第二呢,技能水平提升是有必要的,在江浙滬,很多企業雇主自己家裏應酬多,對廚藝,茶藝等也會有一個較高技術要求,專業人做專業事,雇主的省心是建立在管理精細化的服務社會基礎知識之上的。

3、簡曆、學曆

如果是大學畢業生,如果是有工作經驗的人,這取決於國家和家庭(最好是中國人,這樣他們就知道怎麼做簡單的中國菜)。這取決於每個雇主幹這行多久了。合同的期限是兩年。如果合同沒有完成,不要問(可能會被業主解雇)。如果合同不僅完成了,而且還在家工作了四年以上,真的是一個好工人,一定要把握好

忠誠僱傭公司於香港創立,已經營廿多載,有豐富經驗,本公司現已拓展成為一所國際性僱傭服務機構(Maid Agency),有信心保證。

4、不要找長的胖的

胖子有一個常見病就是吃太多又懶!我之前辭掉了的菲傭就是一個超級能吃沒有那種對於一個人吃我們可以全家的飯量而且只吃肉不吃菜、被我幫助媽媽他們發現通過好幾次她把好的肉和新的米飯作為自己吃給我們進行上菜是骨頭居多和剩米飯加熱過的、而且總喊帶寶寶雖然很累(果斷把她給辭了)

5、面試時都要問什麼

她說她會照顧孩子,問她如果孩子半夜哭,你會怎麼做。你怎麼給你的寶寶沖牛奶等等。她說她會做飯,請她描述做菜的過程,她會做飯。真假可以從細節來判斷

6、周末假期不放假補工資給她是否可以接受如果OK加分、如果不OK減分

7、還有一個問題很重要

問她如果你做錯了什麼讓雇主生氣了你會怎麼辦?

如果她回答“我會說sorry下次不會在犯錯(加分)如果她說“我會保持沉默不在讓你生氣”or“真的是我的錯我下次會注意的”減分

8、聊天過程中看工人的英語水平是否好,太差不考慮(溝通會是個問題)如果母親可以請中介找粵語或普通話

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如何雇傭菲傭?

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